网友：42785397 打分：2 [2023-05-12 10:47:03] 来自广东

为啥他是现代人，男女还是同工不同酬啊

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[1楼] 网友：浮荼生灵 [2023-05-12 11:38:05] 来自浙江

有时候不同筹是在保护

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[2楼] 网友：帕特里西奥 [2023-05-15 21:15:22] 来自山东

哈？给钱少了还是保护？

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[3楼] 网友：莉莉 [2023-05-25 18:40:01] 来自陕西

古代人会有人觉得不平衡，有气肯定找弱者出

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[4楼] 网友：A [2023-05-27 14:40:36] 来自吉林

1楼和3楼，把同工同酬的男多女少，换成有关系的关系户和没关系的员工，就好理解了，说白了还是欺负你弱，这种保护给你要不要。
单位中别人找你麻烦，跟你工资是否同工同酬真没关系，有些人是不给别人找点麻烦，占点便宜，欺负个人，就浑身刺挠。
对于这种人迁就是最没用的，只有你有钱了，比他厉害，这种人就消停了。就想你不能因为怕噎而不吃饭，不能因为世界上有bt，就不穿裙子，因为bt不管你穿不穿裙子，都会bt
不要因为bt和垃圾把自己变弱，要变强，才能不被欺负。

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[5楼] 网友：不弃 [2023-05-28 21:58:16] 来自山东

体力活男生要比女生干的多，虽然都是干一天活，但男生体力活干的多所以钱多。

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[6楼] 网友：蓝底小二寸 [2023-05-29 21:56:16] 来自北京

同工同酬条件
1.劳动者的工作岗位，工作内容相同。2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。
不是全工作一天就叫同工了，得看效率。事实就是平均来看男的搬砖搬得更快，现在是要盖房子，不是那些对体力要求不高的活。

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[7楼] 网友：我和中也锁了 [2023-06-09 12:41:30] 来自辽宁

首先，他们真的同工了吗？

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[8楼] 网友：卤蛋小王 [2023-06-09 17:01:49] 来自广东

6l那直接按工作量算工酬不更好，做多少给多少，非要按平均来算，男的也有可能有偷懒的个体，女的也有可能有做得多的个体，为啥只单单按性别分工酬

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[9楼] 网友：飞来法杖 [2023-06-10 17:55:11] 来自广东

赞同八楼的，如果不同工，一开始就得说明工种，不然这种就是天然的职场歧视，我记得小日子那边就是男多女少

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