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首页>我的晋江> 《冷酷上司是赛博Daddy》第1章

正序

很荒谬嗷，一个管理层的人，你又不是技术型人才啊，只给巴掌不给甜枣，底下的人凭什么死心塌地跟你干呢？只一味的要求，没有任何驭人之术，跟那个21世纪经典周扒皮似的，就是最低级的管理方式，完美对应打工人最讨厌的领导，根本看不出人格魅力，只有很空洞的描述能力强这一个优点，那员工为啥还在这干呢？凭你待遇高？世界大了去了，同一级别相似待遇的公司和岗位多的是，谁愿意在你这无辜受气呢？我们公司的管理都知道PUA和给人点甜头，无论之前骂的再难听最后也得是PUA收尾，摆出一副我为你好你是给你自己赚钱的样子，不然那几个月入几万十几万的摇钱树凭什么跟你干啊？跟谁干不是赚那些钱？

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我真的服了，能不能别带三次元伪娘博主啊

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真好，还能睡五个小时）

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不是哥们儿真觉得这样能做好上司？

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这种领导决定我也有过一回，真是噩梦，好不容易做完了，他告诉你还有哪个地方没考虑到，要重写。然后不把所有错误都告诉你，要重写好几回。

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讲真，说这种话，我真的觉得还好（打工人超绝钝感力）

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我是报复性饮食，体重已经逐渐过200了…我非常清楚这样很不好也很不健康，但是吃东西真的是我最容易获取满足感的方式了…

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连leader都做不好，真的做得好daddy吗...明知道是受是被临时赶鸭子上架的实习生（甚至还是因为原负责人被攻训到破防摆烂了再临场换人的），在不说完成得特别好，但至少中规中矩没有出错的情况下，当众斥责对方做的是垃圾...这种分类到傲慢嘴臭直男攻，都比分类到冷酷daddy合适吧...daddy的魅力不就在于强大包容而不失dom和引导吗？

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感觉评论里觉得有问题的都是没上过班的姐妹。我记得我前老板最常说的一句话，很难听，他说：人是最不值钱的。当时招助理，他就会觉得一天就可以筛选出适不适合，不行就直接淘汰，因为人是最好找的，而且这种助理活，没有时间等你来磨合，大学生比比皆是，比你做的好的也都是，不差这一个人。
然后领导骂人真的是最最最常见的事儿了。

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看完了，给看文的小伙伴们一个建议，前期不要太代入现实经历，代入也可以，不过最好和后期分割开来看，画风不太一样。毕竟工作是工作，恋爱是纯爱文的恋爱。做读者，要学会转换思维。

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最后生成：2025-01-19 15:09:48 反馈联系我们@晋江文学城
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