网友：影栖栖26% 打分：0 [2025-01-13 08:42:38] 来自北京

plq怎么感觉好多没上过班的这种没明说的事情当然是当不知道才是最好的，事实上把真同事认错成关系户真的挺容易的，尤其是那种集团，项目特别多，这个关系户的关系可能是某个其他项目的总经理什么的，完全没听说过的，要靠搜内部系统才知道是什么部门的那种，也有履历一般但是莫名其妙进来的，这种私下都会猜是可能是关系户，秉着多一事不如少一事的态度，会在不影响自己手头事儿的情况下开个绿灯，主角遇到的问题我想了想确实挺合理的，一个明显异常的姓氏，一个平凡的履历，偏偏被录用，基本上中底层员工已经默认他是关系户了，更何况人力主管亲自带来部门见老总，其他项目高层一问，底下员工一回复说跟总裁一个姓，都不用多说，突出个你懂我懂，基本上高层也就误会上了，人脑补的力量是最大的，而且别把公司底下各个部门的条理想的太明白，什么公司底下都是乱的，越大的公司底下越是屎山代码

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[1楼] 网友：影栖栖 [2025-01-13 08:58:57] 来自北京

这种你懂我懂默认的事情是没法解释的，最好的就是你不问我不说，你一问我惊讶，被开绿灯也正常，别说关系户了，给熟悉的同事开个不影响什么的绿灯都是顺手的事儿，主角这种情况都不算棘手，至少在他同事看来，关系户的关系没放下话说要给特定的安排，主角也只是要求给他点事情干，那就是天大的好事儿了，不给麻烦制造麻烦的机会就是最大的好事儿，我都想接所有的少爷小姐天天闲着别给我找事儿干的好运另外优秀员工讲话算是一个吃力不讨好的事情，只有一个名额的情况下，给哪个部门的新人其他部门都得有意见，这种在大领导面前露脸也没啥用，大领导记不住，部门里招新也就一两个名额，也没啥重不重点培养的区别，不如把烫手山芋直接丢给主角，牵头组织这个发言活动的同事睡觉都能笑醒

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[2楼] 作者回复 [2025-01-13 15:10:18] 来自北京

哈哈哈哈哈哈终于有人懂我了！感人

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