《遴选》主角控智性恋

1、2024年海南省海洋厅办公室

　　2024年海南省海洋厅办公室一级主任科员及以下职级层次（含正科级及以下领导职务）公务员岗位的报考流程如下：1发布公告：选调信息在海南省自然资源和规划厅官网、海南自贸港招聘网发布。2网上报名：报名时间为2024年6月6日8：00起至6月15日18：00止。报考人员登录海南省自然资源和规划厅门户网站和海南自贸港招聘网,进入网上报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写报名信息和上传相关资料,报考人员只能选择一个职位进行报名。3查询资格审查结果：报考人员提交报名材料后,须在2024年6月15日12：00前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查未通过的,可及时补充材料重新提交或改报。4考试：包括笔试和面试。笔试科目为综合能力测试,笔试拟定于海口市进行。面试采取结构化面试方式,面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序,按照选调名额和面试人选1：3的比例确定。5体检和考察：根据考生综合成绩排名,按照选调职位与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。6公示和任职：拟选调人选名单将在海南省自然资源和规划厅门户网站公示不少于5个工作日。经公示无异议或反映问题不影响选调的,按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。政治素质：政治立场坚定、政治素质过硬,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。业务素质：具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。年度考核：年度考核没有基本称职及以下等次。学历学位：具有大学本科及以上文化程度,并取得学士及以上学位。工作经历：具有年以上基层工作经历和年以上公务员工作经历（含参照公务员法管理工作经历）。专业要求：应用经济学、会计学、人力资源管理。年海南省海洋厅办公室一级主任科员及以下职级层次（含正科级及以下领导职务）报考该岗位需要具备至少年在财务预算或人事管理领域的实际工作经历,二者满足其一即可。具体可从以下两方面理解这两类工作经验的范畴,避免理解偏差：财务预算工作经验范畴指围绕“资金规划、编制、执行、监督”开展的相关工作,常见场景包括：参与或负责单位年度季度财务预算的编制、汇总、上报工作。跟踪预算执行进度,统计预算使用情况,分析预算执行差异。处理与预算相关的报表填报、审核,或对接财政部门的预算审批流程。人事管理工作经验范畴指围绕“人员招聘、录用、考核、薪酬、档案”开展的相关工作,常见场景包括：参与公务员事业单位人员招聘、面试组织、录用手续办理。负责员工考勤、年度考核、职级晋升、薪酬福利核算等基础人事业务。管理员工档案,办理人员调动、离职、社保公积金缴纳等手续。过去年里,主要工作内容是上述两类中的任意一种,就算符合该要求。比如在单位财务科做过年预算,或在人事科做过年员工考核,都满足条件。海南省海洋厅年面向全省公开选调工作人员不完全等同于常规意义上的遴选,二者在概念定义、政策依据等方面存在差异,但也有一定相似性,具体分析如下：一、二者的核心差异概念定义不同遴选：特指市（地）级以上党政机关面向下级机关（尤其是基层一线）公开择优选拔内设机构公务员的制度,核心是“从下级机关向上级机关选拔”,且强调跨层级、优中选优。选调：范畴更广,省市级党政机关面向基层选拔公务员可称为选调,此外,国有企业、高校等单位中从事公务的人员调入机关也可能被称为选调（需符合《公务员调任规定》）,其选拔范围和对象界定相对灵活。政策依据不同海南省海洋厅此次公开选调依据的是《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等。公务员遴选的直接政策依据是《公务员公开遴选办法》,该办法对遴选的程序、标准等有更细化的专项规定。二、二者的相似之处选拔对象有重叠：此次选调对象为“本省已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参公人员）”,与遴选“面向在职下级机关公务员或参公人员”的核心对象范围一致,均针对已入职的公职人员,而非面向社会招录应届生或非公职人员。程序逻辑相近：二者均需经过发布公告、报名与资格审查、考试（笔试+面试）、考察、公示与任职等环节,此次海南省海洋厅选调的流程（如网上报名、资格初审、笔试面试、体检考察等）与遴选的常规程序高度相似。综上,海南省海洋厅此次公开选调虽与遴选在选拔对象、流程上有相似性,但因政策依据、概念范畴不同,不能完全等同于严格意义上的公务员遴选,更偏向于省级机关面向基层公职人员的公开选调。