《她只想苟过试用期》番茄小刺猬

30、试用期

　　今天是星期五，也是陆不晚六个月试用期的最后一天，过了今天，所有事才算短暂地尘埃落定。

　　刚开始很安静，没有人来找她，她觉得有点怪。

　　不管过不过，应该有所反应，比如说转正的话需要走什么流程，不通过的话也会早点说。

　　陆不晚心神不宁坐在工位上，项目上线以后，工作来来去去干的都是那些，不多，几小时便能干完。

　　有时需要打包出版本，稍微加点班，加到凌晨一点的样子。

　　一直到了下午三点多依旧静悄悄，一片死寂。

　　陆不晚隐隐有不好的预感，也不怪她多想，她听宋予说过，这家公司经常卡试用期转正，以前试用期还是三个月的时候卡三个月，后来不知道是哪位人才来了，将试用期改为六个月。

　　绩效也是临时修改的，包括公司制度也是陆不晚来了以后才渐渐开始改变，至于改了什么，除了管理层，没人知道。

　　时间缓慢流逝，陆不晚的胃因为压抑出现了抽疼，她能感觉到一股酸酸的东西不知道从什么地方突然涌上来，涌得她想吐。

　　她跑去厕所待了一会儿，等稍微好了些才回到工位。

　　此时是下午五点。

　　陆不晚在摸鱼，她看见吴良匆匆跑去会议室，半小时后，他回来了，坐在工位上。

　　与此同时，bp张玉来找陆不晚。

　　张玉：不晚，来一下会议室~

　　陆不晚紧张，回：好的。

　　她深呼吸几次，然后走进了会议室。

　　会议室很小，里面坐着两个人，一个是张玉，另一个没见过。

　　张玉见人来了，抬头：“来啦，坐坐坐。”

　　陆不晚过去坐下。

　　她进会议室之前悄悄打开了手机的录音。

　　陆不晚说：“怎么了？”

　　张玉盯着笔记本电脑，说：“是这样的，现在时间也到了一定的节点嘛，很遗憾，你的试用期考核不通过。”

　　等半天等来这玩意，陆不晚问：“为什么？试用期两个阶段考核我都达到80分以上，已经通过，为什么这时候突然说不通过呢？”

　　陆不晚入职时，公司要求签一份东西，试用期分数低于70的话，即开除，签完立刻收走，不让拍照也没有一式两份。

　　张玉冷漠地说：“没有，考核没有通过，考核分为三个评分，你自己，直属领导，公司层面的项目评分，现在是项目评分是最低的，拿了D，综合下来，你是不及格的。”

　　陆不晚迷惑，“没有人跟我说过有项目评分，也没有说过项目评分会影响到我的试用期。”

　　张玉坚定地说：“有说过，你们开项目会议的时候，你的领导吴良说过了。”

　　陆不晚也说：“没有，他没有说。”

　　张玉反口，“那就是他的问题，不是公司的问题，反正现在就是这么一个情况，现在属于是告知你。”

　　陆不晚：“那你拿出试用期不通过的证明。”

　　张玉：“有啊，公司有，我劝你别跟公司闹。”

　　陆不晚：“明明两次绩效考核都过了，都是80分以上，前几天还对过不是吗，当时你也在场。”

　　张玉又说：“对，是对过，当时你的绩效是B，但是那是你的领导吴良自己给你的评分，并不代表公司，不代表试用期考核。”

　　陆不晚：？？？？？？

　　陆不晚：“领导的评分不代表公司，那谁的评分代表公司？”

　　张玉不说话，找不出什么理由。

　　另一个女人说话了，她说：“不是这个逻辑，现在评分就是这样，你们项目没有达到老板的评级，所以，你们团队这几个月付出的所有努力，包括你们的能力，都是属于不达标的情况。”

　　陆不晚无语了，“项目又不是我一个人决定的，你是？”

　　女人：“我是人事总监范煎，对，项目不是你一个人能决定，其他人也受到了牵连，不只是你。”

　　张玉可怜巴巴地说：“对啊，不只是你，整个项目，所有人都受到了影响，包括吴良，你也很难，我也很难，我们都不想的。老板她对我们项目已经没有信任了。”

　　说着说着，张玉眼泪啪嗒啪嗒地落，范煎拿纸巾安慰她，“唉，大家都很难。”

　　陆不晚不想理会，说：“我也不是说不能走，我没有犯什么错，绩效也过了，现在是因为公司层面的问题要端了这个项目，那你们就正常赔钱就行了。”

　　范煎装得苦口婆心的，“我也是做母亲的，我很心疼你，但是没办法，事实就是这样。”

　　陆不晚：“按照规定赔钱就行了。”

　　张玉抽泣说：“不晚，你知道吗，我很努力，我经常加班到十点多，我很辛苦你知道吗？”

　　陆不晚：“......我也加班。”

　　张玉：“我知道，我们都很辛苦，你不要留在这里了，这里对你以后的发展不好，这样吧，你回去改改简历，我帮你多问问还有什么公司需要文案策划，我帮你投，我给你做担保，有我在，你一定能找到工作的。”

　　陆不晚心里清楚现在市场什么环境，哪位hr真的有这个本事，居然真的敢说出保证她能找到工作的话，大多是骗子。

　　张玉看陆不晚没有给出回复，继续说：“放心，我帮你去问好不好，反正你留下也很难受，都这样了对吗？”

　　范煎双眼呆滞，说：“对啊，转岗你又不想。”

　　陆不晚想听她怎么吹牛，说：“转岗转什么岗？”

　　范煎：“系统策划和数值策划，不过这个要跟其他工作室聊，不一定能帮你争取到。”

　　张玉说：“其实现在只有数值。”

　　范煎好像刚想起来一样，“对，只有数值。”

　　陆不晚笑了。

　　数值跟文案没有半点关系，恶意转岗。

　　陆不晚：“你觉得呢？”

　　范煎说：“唉，好难，真的好难，你要考虑你去其他工作室能不能做，能不能做得好，你去了之后会怎么样我们也不敢说。”

　　陆不晚问：“去了之后还是试用期的身份吗？”

　　范煎倒是没有犹豫，“对。”

　　呵呵。

　　她已经试用期六个月了，换岗之后还是试用期的身份，还不如直接说转正不了得了，干这玩意恶心人，不想安排转岗就直说。

　　范煎：“还有，你的年终奖还有没有我也不敢说，你来我们公司也不是只想拿底薪吧，没有奖金的项目你留下去干嘛呢，就算你们做得再好，卖不出去又有什么用呢，公司要赚钱。”

　　呵呵，95%的游戏项目都是不赚钱的，90%的游戏还没上线就暴死，大多数人都是靠拿工资来活。

　　陆不晚：“我知道，就是市场环境不好嘛。”

　　范煎连忙说：“不不不，不是市场不好，你们产品有问题，没有达到老板的标准。”

　　陆不晚：“那是你们决策层的事。”

　　范煎：“你怎么就不懂呢，你们项目又不赚钱，不赚钱还留着它干什么呢，还留着你们干什么呢？”

　　陆不晚受不了了，光是因为项目不行说她个人能力和付出都被否认，这点她就很不爽，现在还说这个。

　　既然范煎都这么说了，她也不客气了，“你们人事行政没有给公司赚一分钱，是不是意味着你们整个部门可以不要了，按你的意思，反正不赚钱，留着干嘛呢？”

　　火烧到人事身上，范煎和张玉火速反应说：“不是，不是这个逻辑。”

　　张玉：“你们的社保谁帮你们买的，招聘谁招，还有面试，公司管理，我们也很忙。”

　　陆不晚：“可是按照你们的说法，这些东西又不赚钱，不赚钱可以不要，不赚钱可以否认你们的付出，反正不赚钱，你们做的这些又有什么意义呢？”

　　张玉和范煎哑口无言。

　　场面陷入了死寂。

　　张玉还在撑，“你知道吗，范姐她今天很不舒服，范姐，你先出去休息吧，我跟她好好聊聊。”

　　范煎咳嗽几声，说：“你们先聊。”

　　张玉心疼死了，在范煎那里共情能力满满，“你知道吗不晚，范姐她刚生完孩子，身体很虚弱，很不舒服，她平时是五点半下班的，今天因为你，她还不能走。”

　　陆不晚：“......”

　　刚生完孩子，这边就来嚯嚯别人家的孩子。

　　范煎离开，关门。

　　张玉说：“不晚，这里只有我们两个人，我跟你老实说吧。”

　　张玉直接拉凳子坐到陆不晚身边，直接拉住她的手，说：“你看着我的眼睛，看着我的眼睛。”

　　张玉生拉硬拽，把陆不晚的手按在她的胸口，“这是我的心，你看着我的眼睛，摸着我的心，你听我说，你不要跟公司斗下去，公司背后有人。”

　　张玉：“他们有人你知道吗？你去法院告也是告不赢的，他们有后台，有法务团队，有律师，还有公家人。”

　　陆不晚挣扎，说：“你放开我，你们要我走，那就给钱啊，就这么简单，该陪多少就多少。”

　　张玉摇头，“不，在法务那边，这不叫辞退，叫不通过，不通过一分钱不用赔。”

　　张玉说话的语气有些咄咄逼人，一口将所有事情咬死，眼神也锐利，充满逼迫的气势，“你听我的，刚刚范姐在这里我不好说，你千万不要跟公司斗，你回去改简历重新找工作。你知道我上周看见了什么吗？”

　　陆不晚问：“什么？”

　　张玉：“我看见监察机关的人来了，包括今天早上，警察也来了，法务团队，所有人都来了，里面有份文件是你的，我看到了，是公示文件，说你试用期不通过，盖了章的，是公章。”

　　陆不晚：“......公司为了搞我，花那么多人力物力么？”

　　她底层中的底层，执行中的执行，为了让她离开公司，端这么多人出来。

　　张玉：“不是搞你，这是事实，别想了，拿出手机，打开飞书，申请调休，四天，真是我为你争取来的福利，快点，不申请就没有了。”

　　陆不晚：“本来就有四天调休，什么叫你为我争取。”

　　张玉偏要把功劳揽身上，“没有，他们不让调，是我求来的。”

　　陆不晚：“......”

　　张玉：“快快快，打开飞书，打开飞书。”

　　陆不晚不动，张玉继续催促，“飞书啊，快打开啊，你疯了吗，四天假期不要了是吧，快点，你在干什么，不要犯傻。”

　　陆不晚不答应，张玉立刻说：“完了，申请不了了，前台下班了，老板在群里面说话了，说为什么还没有看到申请的调休，快点，快申请啊。”

　　接连的催促让陆不晚心烦，会议室又不大，在重压之下，呼吸慢慢变得缓慢。

　　张玉还在催，“完了，彻底没有了，老板让前台下班了，前台发消息问我了，还有西西，西西也说话了，你真傻，好了，现在没有了，连调休都没有了。”

　　陆不晚：“......”