6、3月8日 ...
-
今天在微博上看到了一个关于妇女权利的争取文章，不出意料的看到了一些极端的评论
我始终相信，这个世界没有绝对的公平
女性工作的机会就是比男性少
30到35岁的男性可以找的工作很多，可以被接受，无论婚否，无论是否有孩子
而女性呢
正规点的用人单位会考虑到婚假，产假，育儿时间
全职后，又会有社会脱轨的焦虑
即使社会一直在呼吁，但是在用人单位的角度，一个30左右的未婚女性成本的确比男性高
可以理解，但很难接受
大环境之下，这是一个很难改变的事实
当一个30岁左右有五年工作经验的女性同一个应届生同时面试一个技能性没那么强的岗位时，不要怀疑，百分之八十的可能性，企业会选择应届生
很多工作其实不受专业限制，尤其是管理专业，只要有机会，有什么事不能干的呢，但关键是，谁给你机会
五六线城市单休都竞争上岗到疯魔
更何况机会多的同时应聘者也多的大城市呢
微博说杭州底薪从4k降到3.5k
谁又在乎一个1.6k的城市生活呢
体面的工作是什么
创业者不容易
老板不容易
打工人也不容易
人生的尽头真的是考编吧
上班这两个字真是，看到就累了
