《向天笑》阿比雅速

218、 家书与“绩效”

　　一封来自萨尔茨堡的家书，由信使送到了南内尔手中。展开信纸，母亲那熟悉的、略带絮叨的笔迹跃然眼前。信中大部分内容自然是询问小外孙女克洛可的情况，表达对莉莉安的问候，但很快，话题便转向了南内尔自己。

　　“……我亲爱的南内尔，你如今已二十四岁了。看着沃尔夫冈都已成家立业，为人父母，我这做母亲的，也不免为你挂心。维也纳才俊众多，不知你可有遇到心仪之人？你的婚事，也该提上日程了……”

　　南内尔读到这里，无奈地笑了笑，轻轻摇了摇头。她对音乐和事业的热情，远比对社交场上的婚姻游戏来得浓厚。她提起笔，在回信中委婉地表示自己目前专注于音乐创作与演奏，对婚事“尚无具体想法，顺其自然便好”。

　　信的后半段，母亲笔锋一转，带上了父亲列奥波尔得的“抱怨”：
　　“……你父亲近来总念叨，沃尔夫冈那孩子，如今是尊贵的伯爵，事务繁忙，怕是将他这个老头子都忘在萨尔茨堡了。他倒是很想去维也纳看看孙女，可又怕打扰了你们，更放不下‘M&Rose’这边一大摊子事。他嘴上不说，但我看得出，他是想念儿子，也想亲眼看看克洛可……”

　　南内尔放下信，心中了然。父亲那份骄傲又别扭的性格，她再清楚不过。她决定将这番话，原原本本地转告给弟弟。

　　傍晚，在沃尔夫冈难得清闲片刻，正逗弄着婴儿车里咿呀作声的小克洛可时，南内尔走了进来。

　　“沃尔夫冈，妈妈来信了。”南内尔将信的内容，特别是关于父亲的部分，转述了一遍。

　　沃尔夫冈听得很认真，尤其是在听到父亲“想念儿子、想来看孙女但又放不下工作”的纠结时，他停下了逗弄孩子的手指，微微蹙眉，陷入了沉思。

　　片刻后，他抬起头，看向南内尔，脸上露出一种混合着疑惑和纯粹基于逻辑分析的表情，非常认真地问道：

　　“所以……是爸爸想退休了吗？他才五十七岁啊！‘M&Rose’的CEO岗位绩效评估一直很优秀，现在正是品牌扩张的关键期，他这时候考虑退休，对业务连续性和管理稳定性会造成很大风险。是不是最近压力太大了？需要我给他调配一些额外的管理资源或增加休假？”

　　南内尔：“……”

　　她看着弟弟那张写满“绩效评估”、“业务连续性”、“管理稳定性”的认真脸庞，再回想母亲信中那充满人情味的、父亲含蓄的思念之情，一股强烈的无力感和“果然如此”的荒谬感涌上心头。

　　她深吸一口气，用了极大的毅力才忍住把手里乐谱砸过去的冲动，最终只是扶住额头，用一种近乎绝望的语气，省略了那冗长的全名，低声叹道：

　　“……你没救了，沃尔夫冈。”

　　沃尔夫冈似乎对她的反应有些不解，眨了眨眼：“难道我分析得不对？父亲这个年龄和状态，主动表达对工作的疏离感，通常意味着职业倦怠或对现有挑战失去兴趣，这是需要干预的人力资源管理信号……”

　　“停！打住！”南内尔抬手制止了他继续说下去，她觉得自己快要窒息了，“父亲他只是想你了！想他的儿子了！也想亲眼看看他的孙女！这跟‘绩效’、跟‘退休’、跟‘人力资源管理’没有半个赫勒（奥地利旧辅币）的关系！这只是……人之常情！你明白吗？人之常情！”

　　她几乎是吼出了最后几个字，然后气呼呼地转身离开了房间，留下沃尔夫冈一脸困惑地站在原地，怀里的小克洛可似乎也被姑姑突然提高的音量吓了一跳，瘪了瘪嘴。

　　沃尔夫冈低头看了看女儿，又回想了一下姐姐刚才的话，眉头依然没有完全舒展。

　　“人之常情……”他喃喃重复着这个词，似乎在努力理解这个与他惯常思维模式不太兼容的概念。

　　或许，他真的需要把“理解并适当回应直系亲属的非功利性情感需求”这一项，也纳入他个人发展的“绩效评估”体系里了？

　　莫扎特业绩进度：958% （家庭沟通中出现典型思维模式冲突，对非功利性亲情信号的解读出现“偏差”。）
　　个人理想准备度：968% （在纯粹理性思维与人性情感认知之间仍存在鸿沟，姐姐的无奈吐槽反映了其人格中尚未完全调和的部分。）