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8、七年之后 ...

  •   午休两个小时,下午两点上班后,因为没有人分配工作,刘彻仍无所事事地坐着。到三点多的时候,付经理起身过来叫她去了人事部,人事部方经理也在,然后关了房门,刘彻隐约感到有什么不对。坐定后,人事部方经理先说:“刘彻?”然后低下头看了看入职表,又说“是叫刘彻哈。”
      刘彻点头。
      “是这样,因为咱们的主管会计赵会计要调到其他新项目,我们原定的是现在的出纳小郭升职做主管会计接替她的工作,不过,小郭这个情况你也看到了,她月底就要休产假,所以给集团商量先让赵会计兼着新项目的工作,等小郭三个月。问题就来了,我们本来申请的职务是出纳,结果来了个你,你接了赵会计的工作,就顶了人家小郭的位置。”
      刘彻心理暗暗合计:原来如此!
      付经理又补充道:“小郭在这个项目做出纳也有两年了,虽然是出纳岗,但是也做了一部分会计工作。不管是工作态度还是工作能力,都是可以转会计岗了,你这一来,挡了人家升职的路了。”
      刘彻不解,“如果是这样,集团为什么做这样的决策?是不是项目和集团之间没有沟通清楚?”
      方经理本来想说什么的,财务付经理直接打断:“所以这才要和你商量。如果我们协商好了,有了最终的解决方案反馈给集团,集团批准了,咱们就可以实施。”
      “什么方案?”
      “你来做出纳,小郭做主管会计。你看怎么样?”
      “不太合适吧。”刘彻面露为难之色,沉默了几秒,仍然拒绝了。她不要做出纳,主管会计一个月一万二,出纳工资一个月六千,出纳工资负担不起她现在的支出。
      “怎么不合适?”付经理快速回怼,语气不善。至此,她才明白,这一切大概都是付经理的意思,人事方经理不过是按她的意思执行罢了。
      “我在集团入职的是项目主管会计岗位,工资水平也是按主管会计岗定的,现在这么一改,工资按什么职务走?”刘彻尽量保持语气平静,不卑不亢,只是客观叙说,而不是单纯拒绝她们。但,任你态度再好,你的立场是拒绝的,这本身就是冒犯。
      “如果改岗位了,工资肯定按更改之后的岗位定。”付经理语气坚定。
      刘彻不再多说,以沉默代替反抗。气氛陷入僵局,死寂一样的沉默。
      “你先回办公室吧,决定好了再说。”

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