3、契机 ...
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2022年订的新标是通信设计工作最低6000人民币，我少长了三次，我当时到手工资只有3900元人民币，不符合当年2022年订的新标准。
当时所在私企的石家庄领导层，他们以为我不知道新标准，以为不让我做之前手里的通信（因为工资不到标准）工程，要是我主动要求做，就变成了自降工资抢着做超出我工资范围内的工作了，没有想到，他们一说你工资标注不够做通信的，没有想到我就直接把工程交出去了。
他们不知道，我这人最规矩了，说工资不达标，工程马上就交了。
工资不达标说明不符合要求。
2022年他们让我做技术经济，那年电网技术经济人员的工资要求是到手账面工资4500元人民币，我当时到手账面工资是人民币4500元，不符合新标的电网技术经济人员4500元的工资要求。
那为我被包养提供了契机。
