12、面试 ...
-
会议室的冷白光线下，九张座椅呈弧形排开，如同一个无形的角斗场。
沈梨坐在进门后的第二个位置，她对面的长桌后，七位面试官神情肃穆，如同裁决命运的审判席。
人力资源总监陈是为推了推眼镜，现任董事长办公室主任廖红则低头翻阅着面前的简历，最上方那份，属于笔试成绩一骑绝尘的沈梨。
“小组讨论，现在开始。”
题目投影在幕布上，是关于一项突发公共事件的危机公关决策。所有人都进入了高度紧张且疯狂思考的环节，沈梨有准备类似的题目，思考的时间更短，她用余光扫视了一下其他人，没有人准备开口。
沈梨用十秒钟的时间组织好了逻辑框架，她清了嗓子：“各位同事，我认为我们应该首先明确核心问题……”
“我认为事件的性质决定了我们的应对层级。”一个清朗的男声抢先一步，是一张稍显陌生的面孔，他声调稍高，瞬间吸引了所有人的注意。
沈梨抿了抿唇，耐心等待他发言的间隙，准备补充。
“我赞同李晟的看法。”另一位短发女生立刻接上，目光不经意地扫过沈梨，“在此基础上，我认为……”
沈梨几次微张嘴唇，都被更响亮更急切的声音盖过。当她终于抓住一个空档，清晰地说出：“除了对外声明，内部员工稳定和信心维护同样关键，我们可以考虑……”
“这个观点有些理想化了。”立刻有人打断，是坐在沈梨旁边戴黑框眼镜的男生，他直接转向沈梨，语速飞快，“在危机初期，分散精力去安抚内部，只会降低决策效率。我认为当务之急是控制外部舆论，其他都可以延后。”
他的说法立刻得到了周围几人的点头附和。
沈梨感到一种无形的墙壁在四周竖起，她每一次试图构建逻辑，都被迅速拆解或引向歧路，她每一个稍显新颖的观点，都被贴上“不切实际”或“过于激进”的标签。
她陷入了精英同事们一起编织的“囚笼”，她的声量不被任何人看好。
她成了场内的透明人，一个被默契孤立的存在。并非她的能力不足，而是一种心照不宣的合围，笔试的巨大分差，让她成了所有人潜意识里需要优先排除的威胁。
讨论时间接近尾声。
“那么，由谁来向各位考官做最终陈述小结？”李晟微笑着环顾四周。
“李晟就由你来吧。”短发女生立刻提议，“你的思路最清晰，表达也好。”
“对，李晟最合适。”
“我没意见。”
附议之声此起彼伏，没有任何人将目光投向角落里的沈梨。李晟在短暂的、礼节性的谦让后，高票当选。
他站起身，从容地整理了一下西装下摆，站起身。他的总结条理分明，涵盖了讨论的大部分要点，当然，那些源自沈梨的灵光一闪，已被巧妙地编织进他的逻辑网中，不再带有她的标签。
沈梨安静地坐在原位，背脊挺得笔直。
她看着李晟在面试官面前侃侃而谈，没有愤怒，也没有沮丧，只是一种冰冷的清醒。她清楚地知道刚才那三十分钟里发生了一场怎样精彩的“合作式绞杀”。
她的目光平静地扫过对面那七双审视的眼睛，最终落在人力资源总监若有所思的脸上。
……
午后，销售部办公区。
沈梨刚回到工位，安迪便拖着转椅敏捷地滑近，嘴角噙着玩味的笑：“听说上午你被围剿了？”她语调上扬，带着洞悉一切的神气。
沈梨敲击键盘的手未停，无奈牵了下嘴角：“真是好事不出门。”
近日有意与沈梨保持些距离的罗涵也转过身，客观评价道：“沈梨的笔试分数太惹眼，同组人合力压制她面试分数，是意料之中的策略。”
沈梨点头，默认了这个现实。
对面工位的老张端着标志性的保温杯起身，语重心长：“树大招风啊，年轻人。”
没等沈梨回应，安迪抢先一步，意有所指地笑道：“可不是嘛，就算在咱们部门，能力太突出，也容易成某些人的眼中钉呢。”
“别乱说。”沈梨轻拍了下安迪的胳膊。
安迪笑容灿烂地看向面色微僵的老张：“别对号入座啊，老张，说的不是你。”
老张资历虽老，口才却远不及安迪灵光，吃过几次亏，深知纠缠无益。加之寰科的案子，部长曾授意他李代桃僵，此事上他面对沈梨总存着几分亏心。
“该放水时得放，没必要争一时长短。”他避开安迪视线，对沈梨留下这句话，便抱着茶杯走向了茶水间。
安迪慵懒地倚着沈梨的桌沿，长腿交叠：“别听他的，换他自己处在你的位置，早撸袖子争破头了。”
沈梨仰起脸，眼神清澈：“可我觉得老张说的，有道理。”
安迪作势便要弹她额头。
“光面试就三轮，后面还有情景模拟，”沈梨支着下巴，若有所思，“我不可能每一项都拿最高分。”
安迪瞬间领会了她的言外之意。
“行，你心里有数就成。”她转头看向罗涵，“你呢，‘面试杀手’？”
罗涵优雅地轻撩长发，自信从容：“瓮中捉鳖。”
安迪回敬一个大大的白眼：“先说好了，不管你俩谁上去，以后都得罩着咱们自己部门，听见没？”
罗涵比了个“OK”的手势。沈梨则陷入深思，额头轻磕键盘，闷声道：“我树大招风啊……”
多想无益，接受现实吧。
沈梨决定早点下班，谢鸢好不容易来一趟京州，她要争分夺秒的带她玩儿去。
谢云书平时很节俭，但这一次来京州，她却从没有说一句“这个贵了，不买”或者“算了吧，不去了”之类扫兴的话。她和沈梨一样，在尽力地给谢鸢的童年留下一些快乐的记忆。
等到谢鸢长大以后会发现，充盈的童年会修复很多成长的创伤。她们都是这样走过来的。
明天就要出检查结果了，谢云书有点睡不着，但她又不敢频繁地翻身影响沈梨的睡眠，只有睁着眼睛等着天亮。
一大早，谢云书就准备好了早餐，她亲手包的小馄饨配上豆浆，沈梨狠狠地吃了一大碗，信心满满地去接受第二轮面试挑战。
“检查结果出来后发我手机，我结束完就来找你们。”沈梨出门的时候说道。
谢云书按下担忧，扬起笑容朝她挥了挥手：“安心上班。”
……
第二轮面试被安排在总部大楼最高层的小会议室。
深胡桃木色的长桌泛着冷硬的光泽，沈梨独自坐在一端，如同风暴中心。而另一端，以财务总监徐圣礼为首的五位高管一字排开，构成了一个极具压迫感的审阅方阵。
空气凝滞，只有中央空调低沉的送风声。
沈梨清晰地听到自己略微加速的心，直到她坐下来才知道徐圣礼是今天的主考官。沈梨没有因为上次打网球的交集而对徐圣礼抱有不切实际的幻想，她清楚，此刻坐在对面的，是集团以严谨乃至严苛著称的“财神爷”。
徐圣礼微微一笑，开始了。
“沈梨，你的笔试成绩和第一轮面试表现，存在显著差异。请抛开所有预设的面试话术，用你最真实的思考告诉我，你认为造成这种差异的核心原因是什么？”
问题来得如此直接且不留情面，沈梨猝不及防，这不在考试大纲里面啊！
时间不等人，她迅速稳住心神，迅速组织语言回答：“是因为我在无领导讨论的策略上确有不足，临场发挥的空间小，自己的想法没有得到充分的表达，所以分数偏低。”
徐圣礼面无表情地听完，未置可否，随即抛出一连串问题：“谈谈未来五年的职业规划，具体到每个阶段需要攻克的能力壁垒，以及你目前的差距。”
“如果公司决定投入一个新市场，在前三期财报数据持续低于预期的情况下，你作为核心团队成员，会从哪些维度构建分析，说服董事会是该坚持还是止损？”
“假设一个重要项目在临门一脚时遭遇政策黑天鹅，你如何协调内外资源，设计至少三条应急方案，并排列优先级？”
她的语速平稳，却毫无间歇，每一个问题都像精心设计的陷阱，深入肌理，刨根问底。从宏观战略到微观执行，从财务模型到人性洞察，几乎是在进行一场全方位的“压力测试”和逻辑拷打。
沈梨集中了全部精神，调动了所有知识储备。她的回答框架清晰，引证数据准确，展现出了扎实的功底。
然而，在徐圣礼近乎偏执的追问下，还是暴露了自身知识储备的不足。
“你只考虑了技术可行性，资源冲突下的部门博弈权重如何分配？”
“这个市场预判过于依赖宏观数据，底层客户画像的颗粒度不够，支撑不起你的结论。”
沈梨某些思考的短板和经验的稚嫩，在徐圣礼的放大镜下，无所遁形。
二十分钟的面试结束时，沈梨的后背沁出一层薄汗。她维持着得体的仪态起身告辞，但心里已是一片凉意。她知道自己尽力了，但在徐圣礼那套毫无破绽的审阅体系下，她那些原本自觉不错的回答，显得单薄而充满漏洞。
更让她心头沉重的是，她知道徐圣礼与许彦之间那层不足为外人道的关系，许彦只需要私底下稍稍吹风，徐圣礼作何决策不言自明。
门在身后轻轻合上，沈梨走在空旷安静的走廊里，清晰地意识到，徐圣礼来做她的主考官不是随机事件。
她朝着电梯间走去，高跟鞋敲击在大理石地面上，发出清晰而孤单的回响。
刚在电梯前站定，身后便传来一阵沉稳而杂沓的脚步声，夹杂着低沉的交谈。她下意识地侧身让开通道，目光微垂。
一行人正从走廊另一侧走来。
为首的男人身形挺拔，穿着剪裁考究的深色西装，步履间带着一种不容置疑的权威感，他正微微侧头听着身旁一位高管低声汇报，神情专注，眉眼间是运筹帷幄的沉静。
他身后半步，跟着几位集团核心高管，神情恭敬。而更靠后的位置，一位穿着黑色套装的年轻女员工，正捧着笔记本，边走边飞速地记录着什么，姿态干练，神情专注。这是董事长办公室的工作人员，是沈梨此刻拼尽全力、历经两轮残酷面试，却似乎依旧遥不可及的位置。
沈梨的目光，如同被磁石吸引，牢牢地落在那位女员工身上，带着一丝不易察觉的羡慕。
然而，就在这一行人即将从她面前经过的瞬间，袁泊尘似乎结束了与下属的交谈，目光不经意地扫过走廊一侧。
他的视线，在沈梨身上有了一个极其短暂的凝滞。
或许只有一秒。
那目光里没有明显的情绪，没有惊讶，没有询问，更像是一种精准的识别与确认，冷静、深邃，带着上位者惯有的审度。
沈梨的心跳，在那道目光触及的刹那，漏了一拍。她能感觉到那道视线如有实质，轻轻拂过她的面庞，带着一种无形的压力。她没有抬头迎视，依旧维持着侧身让路的姿势，眼观鼻，鼻观心，仿佛只是走廊里一件无关紧要的陈设。
袁泊尘并没有停下脚步，甚至连步伐的频率都未曾改变，他收回目光，在一众簇拥下，径直走向了沈梨刚刚离开的那间会议室方向。
直到那阵压迫性的脚步声远去，沈梨才几不可闻地松了口气，悄悄挺直了因紧张而有些僵硬的背脊。空气中，似乎还残留着那股由权力与专注凝聚而成的冷冽气息。
电梯门“叮”一声打开，里面空无一人。她回头看了一眼走廊的尽头，那间会议室的门被秘书恭敬地拉开，袁泊尘那道挺拔冷峻的背影，消失在门后的光影里。
作者有话说
第12章 面试
，还差 
