《价值优先排序》沐莴

5、改变和接力

　　室内。落地灯把两个人的影子折成两条平行线。薄荷水杯放在桌边，像一枚等待引爆的清凉水弹。

　　林薇把电脑搁在膝盖上，屏幕朝外。Excel里128行供应链数据，每一行都在飘红。

　　“今天的排序依据？”——咨询师刘琳没有看电脑，只是看着林薇的左手。

　　那只手正无意识地点着快捷键，撤销，再撤销，像是想把自己撤回出厂设置。

　　“王总新增KPI，妈妈成本再降0.1%。”林薇声音平直，像转发邮件，“时间，72小时；资源为零，能力为负。我自己病倒算工伤吗？”

　　刘琳把白色无格本推过来，纸上只画了一条横轴，左侧标“0”，右侧标“72”。

　　她抬了下巴：“先放事件。”

　　林薇配合着，笔尖落在纸上：

　　一、明早路演。

　　二、母亲明早做磁共振成像。

　　三、苏小小微信17条未读，关键词：绝交。

　　每写一条，横轴下方就多一个黑色方块，像进度条里突然插入的病毒。

　　“现在给权重。”刘琳递出三张透明贴纸：红、黄、绿，“只能贴一条在轴上方，代表允许失败。”

　　林薇手指在红色上停了两秒，忽而转向绿色，啪地贴在“母亲磁共振成像”旁。

　　“理由？”

　　“失败成本无穷大。”林薇的声音第一次出现停顿、犹豫，“她若出事，我所有排序都会失效。”

　　刘琳旋转水杯，水珠顺着杯壁滑下，正好停在横轴36小时处，像给进度条加了一条冰凉刻度。

　　“无穷大无法量化，只能保险。”林薇在“母亲磁共振成像”旁边写下：死线！

　　“再放弃一条。”刘琳目光示意黄色贴纸。

　　林薇盯着“苏小小17条微信”，笔尖渗出墨点，最终把黄色贴上。

　　“这意味着？”刘琳问她。

　　“意味着我接受失去她。”林薇深吸一口气，肩膀却沉了下去，“至少比失去母亲和上市窗口成本更低。”

　　刘琳在纸页最下方写下一行字，推到林薇面前：

　　价值排序，不是选最好，而是选能承受的最坏。

　　林薇抬眼，只听刘琳声音平静地说：“下一步，去告诉那个被放弃的人，TA在你的排序表中的真实价值。否则，撤销键会一直闪红，干扰影响你。”

　　林薇合上电脑，屏幕映出自己扭曲的倒影——一个把友情标成“可承受损失”的高管，终于在这一刻承认失控。

　　她起身，刘琳把薄荷水推过去：“带走喝吧，杯子外壁的水珠替你流完剩下的眼泪。”

　　门关上。白纸留下三块贴纸：红色——母亲必须顾，黄色——苏小小允许崩，绿色——路演仍闪红。横轴继续走，72小时倒计时滴答作响。

　　滴答，滴答，滴答……

　　熟悉的钟摆声荡漾记忆，又缓缓唤回林薇的意识。

　　“这一次，你有新的排序。”刘琳说着，将一张画有横轴的白纸与三色贴纸推过来。

　　林薇看了看，没有接，只是颔首。

　　她手指摩挲着，仿佛捏着一张无形的底片，告诉刘琳：

　　“我又遇到他了，成丰。他给了我一张底片，让我想起我们上次——最后一次见面……

　　那时，我把那张留影撕了。

　　我知道他的意思，和你的意思一样，都在叫我……不需要把自己变成精密的仪器。

　　我现在也发现了，即便我精准无比，未来仍不可测。”

　　刘琳点头，眼神鼓励着林薇继续说下去。

　　“比如现在，没想到的意外接踵而至，又仿佛这一路走来，都是我自己的心之所向。

　　你说过，要允许自己失控一会儿，天不会塌。

　　现在想来，也的确如此。

　　即便是这样一次一次的意外降临，我的天也没有塌，我依然好好地躺在这里跟你说话。”

　　刘琳恰时微笑回应，林薇更加放松。听着刘琳又沙沙写着什么，她继续说道：

　　“你知道吗，事实上，就连我一度以为永远都不可能再和好的关系，竟然也可以以新的方式重新开始合作。

　　而这样的信任，竟然还能比过去更加坚定、更加强壮……”

　　林薇继续絮絮叨叨对刘琳说了自己的母亲、苏小小，还有新成员李容……讲了她们三人已经开始合谋的事情。

　　“这不仅仅只是我们几个的事情。我们想要借此机会——不敢说整顿，但一定是有相应的体系性影响力——去改革整个行业生态。

　　我要让‘尊重性别特点’这个常识，植入整个产业生态的基因当中，而不仅仅只有服务于单一性别的‘标准’作常识。

　　只有单一性别的特点，那不叫多元化，该叫刻板化。”

　　林薇继续絮絮叨叨讲了自己的构想，和正在按部就班、有条不紊进展中的布局。

　　她说着，刘琳听着，写着笔记。

　　整个室内就像是一个安全的容器，既暂时保管林薇的秘密，又容纳她再次重新梳理自己的一切。而后走出时，她是有条理、清醒、且高效的。

　　从咨询室出来，隔日，林薇就拿着她的筹码去了董事会。

　　在李容和苏小小的帮助下，林薇动用算法和资本手腕把“妈妈成本”打包成可量化，可融资，可写进招股书的“环保和社会责任”新模块。

　　她们连夜搭模型，找供应商，然后逼董事会：不给托育预算，就把0.07%的市值缺口写进风险披露，让全球投资者一起看热闹。

　　与其说是开会，不如说是在进行一场利益交换——用她手里的智慧物流，来交换董事会投票，以集团性的影响力，让它下游的诸多产业生态链都配合着一起搞“托育园项目”。

　　最终，林薇以刚过七成的票数勉强通过，有惊无险。

　　整个过程不止林薇有记录，其实成丰设在暗处的摄像头也拍下了全过程。但他没有将它加入到这次负责的纪录片可能曝光的部分里，而是单独剪出，交给林薇：“由你自行处理吧。”

　　这既是一种共担责任的意思，同时也是把可能的威胁筹码交到了林薇手上——不只是成丰选择与她一损俱损，也是想让整个集团与林薇一损俱损。

　　然而，董事会里比较极端的一个坚决反对派头头，在集团上市仪式活动上，派人去闹场，叫嚣着：“托育成本不可视，且回报严重滞后！但是股价却是可以看见的！”

　　仿佛早有预见一般，苏小小赶来救场，而且还特地带来了该集团最大股东的独生女——也是她众多干娃之一，如今六岁。

　　苏小小牵着她走上台，对着一众媒体公开发声：

　　“谁说回报不可视？眼前就是活生生的未来。等她和他们长大之后，他们缴的税、我们以后要和他们共同生活的社会，便是我们的未来的保障；也是他们对社会的回报。

　　只有整个生态好了，所有的企业才能够良性的生长、发展、共生。”

　　反对派还想说些什么，但保安恰时且低调地将他们迅速带走，仿佛是小丑来闹了一场，然后被人非常专业地迅速处理掉。

　　一场风波就这样过去。底下人不管是有意还是无意，都选择了沉默——毕竟台上人个个背景不可小觑。而这场活动也只是一场早已成事之后的例行公事性通知而已，任何闹剧都改变不了什么。

　　闹出特别大的动作，根本毫无意义，全是徒劳；且后果……反正他们承担不起。

　　活动后，林薇私下里找了苏小小：“你还怪我当初抢你资源吗？”

　　苏小小想了想，轻轻一笑：

　　“这个问题本身就是结果归因。没有曾经的作为，便没有现在的你；没有曾经的过往，便不会有现在我们之间的这种不得不的信任，和基于此才有的使命合作。

　　这不仅关乎我们自身，也关乎我们身在此时此地共同面临的现实问题。

　　我们是一样的人，都不愿意被轻易定义，更不愿意被动接受被他人定义的天花板。

　　如果一定要阻止我们，我们就应该联手起来修改了那规则的前提，而不是疲于去修改表面的规则。

　　既然有机会让我们从根本处去埋下一枚种子，我们为何不这么做呢。”

　　林薇低笑：“上次我删你故事，这一次你替我讲了。那我们，算扯平了？”

　　苏小小不置可否：“扯平了？我是愿意跟你合作一辈子的。”

　　两人相视而笑。

　　“∞Lab”成立。“李容事件”的蝴蝶效应开始显现……

　　周岩看着办公室墙上的碎纸拼图“IRR=∞”，默默无言。同时，他给了一笔实质性的友谊资助，投给“托育共生”项目。

　　一百多家工厂因为依附此生态而不得不将育儿假、性别资源分配、托育园建设等等进行了系统性利益捆绑。

　　厂家忙着就近修建托育园，帮忙员工照看他们的孩子。

　　母亲若休产假，父亲也要跟着休假，还要给产妇身体恢复的补贴；要提供复岗培训，助其尽快回归原来岗位；单身母亲，托育园也要在其工作时间代为照看小孩，帮扶养育。

　　李容之前的调岗通知被系统自动撤回。她挺着还没有显怀的肚子站在会议室最后排，看着林薇对着镜头说：

　　“婚姻不是必选项，养娃也不是女人的单边责任。”

　　那一刻，李容知道，她不仅保住了岗位，还把“怀孕”从职场绊脚石变成了整个集团市值故事的新支点。

　　林薇把成丰给的底片切成灯片，嵌在书房天花板灯上。灯一亮，底片上的旧影就回落在她脸上，提醒着她：可以疯一次。

　　林母坐着轮椅，被林薇推进了首家托育园。她把自己亲手折的纸船送给第一批来到托育园的小孩，就像是一场迟来的交接仪式。

　　夕阳中，苏小小和林薇并肩站着，静静看着日落。

　　路灯亮起，影子从各自脚下长出，在远处交汇。

　　手机震动，林薇低头看了看手机，董事会群里有人@她：下季度，妈妈成本能不能再压0.05%？

　　她没回，只把屏幕锁了。

　　纸船在迂回游转，像一张还没撕干净的标签。