网友：黛比 打分：2 [2024-09-04 17:13:39] 来自北京

这种行业领头公司的大总裁身边的贴身秘书，年薪百万都算少了，你把客户的喜好记错，说小很小，说大很大，零零碎碎的事情可能引起很大的后果，总裁没扣他钱，没大骂他，不是已经不错了嘛？
他说老板坏话正常，哪个打工人不骂老板，问题是你让老板听见了啊！背后说人坏话可以，被当事人听见就完了，老板说是辞退你，最后只是冷了你几天，给你穿小鞋也正常吧
说折腾他折辱他的，你试试急需一个材料，手下因为不熟悉系统流程，明明收到了却打不开，脑残一样眨巴眨巴眼告诉你他没收到啊，你气不气？既然他不懂系统就让他线下去要，然后他个二傻子一去就是三四个钟头，拿到数据也不和你说，终于等到他拿着数据好像办了大事一样回来了，你能高高在上得冷落他就为了折辱他？我做不到，我只觉得更生气了，不想搭理他

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[1楼] 网友：黛比 [2024-09-04 17:19:00] 来自北京

总之，这个情节我不觉得总裁有问题，他要是有错就在于随便把一个没能力没经验的人放在重要的位置上，哪怕你让他当助理的助理一段时间呢
受除了能力需要提升也没啥大问题，出错就认，现在的总裁就单纯是总裁，又不是他男朋友，凭什么要求开高工资的老板忍受他的无能

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[2楼] 网友：黛比 [2024-09-04 17:30:08] 来自北京

懂了，这篇文的问题在于，为什么要让高要求的老总和没能力的助理谈恋爱，或者说为什么要给读者看他们现在的状态却告诉读者他俩人未来会在一起
如果是龟毛要求高的总裁vs面面俱到能力出众滴水不漏的秘书，因为势均力敌，秘书不求人，我不受你这份委屈了也能找其他工作，读者不憋屈
如果是前期就是职场文，只讲秘书受人恩惠，一开始能力不行逐渐历练成长，总裁作为贵人提供帮助，然后产生感情也好
现在把剥削压迫的上级和提供情绪价值的男友合二为一，这恋爱谁谈我笑谁

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[3楼] 网友：J笨笨4% [2024-11-13 06:29:14] 来自上海

我觉得就是总裁的问题，文中有提到主角受之前普通行政岗，并没有突出表现，是这个总裁自己力排众议提拔上来的，一个毫无秘书经验的人，不犯错是不可能的，这个总裁自己不知道？这么大个公司招不到一个秘书岗熟手？另外，恕我直言，我觉得说要辞退结果是穿小鞋，这在现实中比直接辞退好，但在小说中会显得这个总裁心胸狭隘，很low，还不如说辞退就辞退凸显无情的一面。

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