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1、大风预警 ...
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“京市气象台2025年4月10日发布大风橙色预警信号:预计,11日17时我市开始出现大风天气,20时前后影响城区,夜间阵风逐渐增大至8、9级,12日城区局部地区9~11级阵风,山区局地阵风可达12级以上,此为我市近10年最强大风天气,请各位市民非必要不出行,减少户外活动并做好防范。”
景然听完车里的广播,拎起包包下车,走进公司电梯。
也不知道今天的气象预报是否准确,近10年最强大风天气,究竟可以强到什么程度?
景然并没有把这次天气预警放在心上,因为今天对她来说,还有一场硬仗要打。
她昨晚就提醒燕子辰今天最好提前一小时到达会议室,小姑娘当时有些疑惑。
“景然姐,咱们与陈哲约的时间是早上9点呀,我觉得8点半到会议室应该也不晚吧。”
“明天你就明白了。”景然微笑着回了一句,即便看出小姑娘有很多疑惑,她也不再多言。
有时候,事实就是最好的答案。
虽然不是很明白,但是执行力还是不错的燕子辰今天的确提前一小时达到会议室,打开电脑,准备好矿泉水,也把录音笔放在了不明显的位置。
景然看着她有条不紊地做着谈话前准备工作,嘴上虽然没有说什么,但是心中默默赞赏。
做好这一切的小姑娘舒了口气:“景然姐,我先去下洗手间。”
打开会议室门的瞬间,燕子辰就看到拿着笔记本电脑的陈哲正准备敲门,而这时距离谈话开始时间还有半小时。
燕子辰露出礼貌性微笑:“您先请进。”
等她走进洗手间,心中再一次佩服景然的“深谋远虑”:景然姐好厉害,竟然猜到了他会提前这么早到。
“陈哲您好,咱们的谈话时间可能比较久,您需要先去下洗手间么?”
“景总监,多谢提醒,我暂时不需要。”
景然笑笑,又把矿泉水往前推了推:“这是为您准备的水。”
陈哲面上说着谢谢,但是心里稍微捏了把汗。
传说人力资源部有位女总监,面容姣好,话语温柔,可是这外貌却极具欺骗性。因为,员工关系工作上如果遇到最难处理的问题、最难对付的人,往往都是她出马。而她,也是个实打实的工作狂。
用最温柔的语气,干着最狠的事,公司人称“温柔一刀”。
而这位传说中的景总监,现在就坐在自己对面,让他心里如何不犯嘀咕。但是转念一想,自己也不是没有胜算,身体稍微放松了下,往身后的椅背上靠了靠。
他的事情让人力的景然都出动了,是不是也说明他的事情还是比较棘手?这莫名其妙的自豪与骄傲,让陈哲的腰杆瞬间挺直了。
景然把一切都看在眼里,以不起眼的动作打开录音笔。燕子辰也在这个时间走进会议室。
“陈哲,您看既然咱们都到齐了,要不然现在开始谈话?”景然礼貌性地征询了下意见。
在得到对方的同意后,景然示意燕子辰可以正式开始。
“陈先生您好,我是人力资源部的燕子辰,这位是景然,现在是2025年4月10日早上8:37,咱们正式开始今天的谈话。麻烦您先说下自己的姓名、年龄、政治面貌与岗位名称。”
“陈哲,38岁,群众,运维管理岗。”
“请问您3月17日至3月21日那一周,并未在工位出现,您是去了哪里呢?”燕子辰第一个问题就开门见山。
“还能去哪里?当然是在公司上班啊。我的工作职责是机房维护,所以我大部分时间都在机房,其他一些权限的问题,我也需要经常去物业办公室。所以,我可能不在工位,但是我在公司啊。”
“但是,机房楼门禁并没有显示您的打卡记录,其间您的总监去机房的时候,也并未在那里见到您。”
“首先,咱们公司并没有明确的打卡要求,而且有时候人多的时候,都是第一个人扫脸,其他人跟着一起进啊。咱们这个门禁情况,您不会不清楚吧?还有,您刚刚说我的总监没有在机房看到我。我想请问,您能保证您的领导找您的时候,您都在工位么?您难道就没有去洗手间、取快递或者送材料的时候么?比如现在,您在这里跟我谈话,您总监去您工位找您,您怎么能在工位出现呢?”
陈哲显然是个职场老油条,问题回答得游刃有余,滴水不漏。
“那怎么就这么巧,整整一周,偏偏就您没有刷脸记录,公司任何一个地方的刷脸记录都没有,没有一位同事在工位见到过您,您的同事几次去机房找您,您都不在。”
燕子辰之前并没有想到眼前的这个人会如此油腔滑调,语气不禁有些急切。
“这个小姑娘,你说话得负责任。你说没有一个同事在工位见到过我,你真的一一都问了么?你调查过了么?你倒是拿出证据啊。”
“我们既然这样说了,就说明我们肯定是掌握了证据的。”
“那你拿出来啊,谁主张,谁举证。”
听他的回答,景然心里有了初步的判断:有点小聪明,但是不够聪明;懂点法律,但懂得不够明白。
“您先喝口水。”景然看向陈哲,用手势示意了下矿泉水。
陈哲这次倒是没有拒绝,拧开瓶盖猛喝了两口。
还未等他盖上瓶盖,景然直接开口道:“我需要先向您解释下,虽然公司没有强制员工打卡,但是根据公司《考勤管理办法》与《员工手册》,对于工作时间及旷工情形都有明确的表述,说明公司对考勤管理及旷工管理是有相应要求的。连续旷工三日,情况属实的话,公司将处以开除处分并与您解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。”
景然边说,边把标黄的制度文件推到他面前。
“其次,公司整整一周都没有您的刷脸记录,经过我们访谈调研,您周围同事又整整一周都没有见到过您,这已经是我们掌握的实质证据了。而现在这个环节,公司是在给您机会让您申诉。如果您无法举证您3月17日至21日这一周在公司,那么您被认定旷工的几率会很大。”
看到陈哲拿着矿泉水瓶的手稍微握紧了瓶身,景然接着说:“至于您说的‘谁主张,谁举证’,今天既然我们以您涉嫌旷工与您谈话,说明我们已经掌握了充足的证据。反而是您本人现在主张没有旷工,那么您自证的证据又在何处呢?”
说完,景然又把打卡记录推到他面前。
“哦,我再补充一点,即便到了法庭上,法官也是会让您拿出这一周您在公司工作的证据的。”
“谁说我没有证据,期间总监找我的时候,我去了物业,还有在取快递的时候,我都给他发了照片的。”陈哲的语气急促,说话已不再条理分明。
显然,他已经被打乱了节奏。
“您说的是这两张照片么?”景然微微一笑,“就是您时隔四五个小时不回总监微信和电话,然后拍的所谓的‘佐证’。”
还没有等景然动手,燕子辰就狗腿般地把陈哲说的两张照片摆到了他的面前。
“陈先生,您可能还不够了解什么叫‘世上没有不透风的墙’,”景然指着物业那张照片:“您说完在物业办公室后,您的总监就以最快速度赶往物业办公室,很显然您不在那里。而且据总监表示,近期并未安排您需要到物业办公室处理的工作。”
看到陈哲想开口辩解,景然直接抬手制止并马上说道:“当然,您的总监也与物业办公室的每个人都核对了他们是否见过您,答案我想您心里已经很清楚了。”
“再说到这张风速快递的照片,我想您还不知道,之前公司楼外因为发生过外卖丢失事件,所以两个月前公司刚刚安装了监控,而外卖取放桌与快递取件处恰好又挨在一起。您整个3月份仅有两次快递接收记录,但都不在您说的3月17日这天。”
陈哲感觉心烦意乱到了极点,但是他在强忍着,手中的矿泉水瓶被捏得发出“啵”的一下声响。
景然又不急不忙开口道:“所以,那天您究竟有没有去取快递,我们一目了然。”
“您还需要我再列举其他证据吗?根据公司《考勤管理办法》,你的行为属于考勤造假,同时又佐证了您旷工的事实。”
看到陈哲像泄了气的皮球一样,景然语气突变温柔:“您毕竟是公司的老员工了,公司也不愿意为难您。现在我给您一个体面的方案:您三天内主动辞职,我们这边处分流程将到此为止,后续背调如有需要,我们也会尽量配合。”
说完,又重新给他递了一瓶水,语气中的温柔倒是分毫未减:“当然,如果您选择不体面的方式,所有的处分材料会装进您的人事档案,之后的背调我们也会实话实说。”
“您只有24小时的考虑时间。那咱们今天的谈话到此结束,只是需要您稍等几分钟,谈话记录烦请您签字确认。”
“我……我不会签字的……”说完,陈哲踉踉跄跄走出会议室,不复进门时的从容。
燕子辰心中暗暗叫绝:真不愧是“温柔一刀”,用最温柔的语气,说着最狠的话语,然后杀他个片甲不留。
“景然姐,您说他会主动辞职么?”燕子辰终究是没有忍住开了口。
景然做了一个噤声的动作,然后指了指关上了的门,什么意思不言而喻。
燕子辰恍然大悟,抱歉地点点头,不再说话。
***
回人力资源部办公室的电梯里,燕子辰终于忍不住开口问到:“景然姐,咱们楼下什么时候装了监控,我怎么没有听说过?”
“的确没有装监控。”
“您是诈他呢?那您怎么知道他3月份只取过两次快递呀?快递公司一般是不会随意泄露个人隐私的啊?”
“这是个秘密。”
“哎呀,您这样吊我胃口,我多抓心挠肺啊……”
看到景然不为所动,燕子辰又换了个问题:“您说陈哲会主动离职么?”
“会的。”
“您怎么这么……”
电梯门恰好在这时打开,一道修长的人影抬步走进来。
燕子辰刚刚未说出口的“笃定”俩字瞬间变成了“程总好”。
“程总好。”景然也开口问好。
“你们好。”程凌风微微颔首,然后慢慢转过身。
15楼到了,景然带着燕子辰先跟程凌风道别,然后走出电梯。
电梯门就要关上的刹那,程凌风又按下开门键,说道:“明天京市有十年一遇的大风,晚上别加班,早些回去。”
看到燕子辰脸上的诧异,程凌风又补充道:“告诉你们许总,明天通知员工早些下班。”
电梯门随之关闭。
“原来是让咱们给许总带话啊,我还说程总咋突然关心起咱俩了。不过,作为公司领导如此关心员工,他倒是蛮不错的,您说是不是呀,景然姐?”
景然轻轻点头,没有接话,但是心中有缕怪异的感觉,她有些不太明白。